我倡議的香港粵劇訓練的第4層「香港梨園新秀粵劇團」資助計劃旨在為青年演員打造入行平臺。若根據(jù)梁寶華教授的分析：「學院制模式則包括實習部分與就業(yè)有關(guān)，學員可能在實習中與業(yè)界建立一定的關(guān)係，以便畢業(yè)後可以進入劇團作職業(yè)演出?！挂簿褪侵灰獙W院畢業(yè)生有入行的途徑，便可了卻第4層的訓練，以節(jié)省公帑。

我在《本地戲班運作不利學生實習》一文引述2007年兩位班政家對戲班不喜歡聘用學院畢業(yè)生的解釋：其一、當時粵劇班仍然維持由紅伶帶自己班底演出的傳統(tǒng)，老倌「埋班」，已帶來一批手下，所以沒有位置吸納新人；其二、學院畢業(yè)生不一定熟習戲班規(guī)矩，劇團聘用了他們，還要安排叔父輩向他們講解戲班運作和習慣。這兩項原因經(jīng)過粵劇發(fā)展基金十多年來以資助鼓勵劇團聘用新秀和基層演員，情況已有改善；尚餘的是怎樣才使學院畢業(yè)生可以直接加入劇團，因而可省卻為他們打造入行的平臺。

曾經(jīng)有一位行內(nèi)人對我說，有個別新秀成功考入本地的戲曲學院，最後退學，選擇參與八和的新秀演出系列，原因是在油麻地戲院演出，入行的機會較學院高，這就是梁寶華教授所說「在實習中與業(yè)界建立一定的關(guān)係」，容易獲前輩賞識和帶入戲行。

我不反對上述的入戲途徑，起碼戲班用該新秀也有一定的質(zhì)素保證；但從解決學院畢業(yè)生入行的問題，就必須另闢途徑——規(guī)定劇團公開招聘演員?！赶愀劾鎴@新秀粵劇團」資助計劃其中一項規(guī)定是所有入職團員必須經(jīng)過公開招聘程序，讓所有符合資格的人有機會報名，透過評選機制，選出水準最好的人。

我在2009年4月7日發(fā)表的《談成立香港粵劇團的利弊》一文指出「在粵劇失去大量觀眾、市場沒法繼續(xù)運作的時刻，政府才應該資助成立『香港粵劇團』，作為保存?zhèn)鹘y(tǒng)藝術(shù)的最後板斧」，現(xiàn)時很多戲班依賴政府的資助才得以保持運作，相信距離我的看法不遠。到了這一刻，公帑的資助要改變成本效益偏低的方式，精準地投放給有長遠目標和有潛質(zhì)的一眾劇團。由於用公帑資助，就可規(guī)定劇團必須招聘部分新秀演員，作為資助條款之一。

上述建議可視為過渡成立公營「香港粵劇團」的一個準備階段；同時，也有探索市場反應的作用。如果試驗成功，或許令本地粵劇可避免過分依賴政府。 ●文︰葉世雄