香港文匯報訊 香港慈善機構(gòu)CareER一直致力促進殘疾人士就業(yè)和社會共融，憑藉其創(chuàng)立的「CareER傷健共融指數(shù)」，於2025年3月7日在聯(lián)合國維也納辦事處舉行的「2025 Zero Project會議」上獲頒Zero Project獎項。

聯(lián)合國屬下的Zero Project獎項，旨在表彰一些為殘疾人士消除障礙並促進可持續(xù)共融的創(chuàng)新、富影響力且具有可規(guī)?；膶０讣俺h。2025年為CareER第二年贏得此項殊榮，成為香港唯一一家兩度獲此全球性肯定的非政府組織。

據(jù)了解，今年，來自45個不同國家合共77個得獎?wù)攉@獎，當中來自中國的得獎?wù)邅讚?jù)三個席位。CareER憑藉其創(chuàng)新的「CareER 傷健共融指數(shù)」，成為本港唯一得獎?wù)摺?/p>

「CareER 傷健共融指數(shù)」為全港首個綜合評估企業(yè)傷健共融的指數(shù)，並能有系統(tǒng)性地支援主流僱主聘用殘疾人士，為企業(yè)傷健共融和無障礙職場訂立新標準。此創(chuàng)新指數(shù)，透過雙重視角衡量企業(yè)在殘疾員工和使用公司產(chǎn)品或服務(wù)的殘疾或有特殊教育需要（SEN）消費者的共融與實踐。參與評估的僱主，需要提供一系列公司數(shù)據(jù)和資料，以便CareER可因應(yīng)公司在殘疾和SEN人士的相關(guān)共融實踐措施與成效作出評估。

CareER聯(lián)合創(chuàng)辦人及行政總裁崔宇恆表示：「在香港蓬勃發(fā)展的就業(yè)市場中，殘疾人才必須被看見和得到重視，創(chuàng)新的『CareER 傷健共融指數(shù)』通過建立數(shù)據(jù)驅(qū)動標準，鼓勵企業(yè)促進傷健共融，引領(lǐng)社會將理念付諸實踐。」

具有優(yōu)秀招募績效的企業(yè)，將獲得「CareER傷健共融僱主」的嘉許標誌，從而提升他們在重視ESG的持份者間的品牌聲譽。除了聲譽收益之外，「CareER 傷健共融指數(shù)」還可透過鼓勵招聘、挽留和提拔不同教育水平的殘疾員工，幫助企業(yè)建立更具活力的工作團隊。

「CareER 傷健共融指數(shù)」產(chǎn)生的影響力遠遠不止於企業(yè)運營範疇中，還有助促進社會對殘疾人士看法和價值觀的整體文化轉(zhuǎn)變。建基於指數(shù)實證的研究結(jié)果已經(jīng)提供予政府官員及政策制定者，將有助鼓勵企業(yè)參與聘用殘疾人士的政策制定。CareER的數(shù)據(jù)還啟發(fā)了學術(shù)界對此關(guān)鍵議題作進一步研究。崔氏深信，「CareER 傷健共融指數(shù)」將有助於促進整個行業(yè)和社區(qū)轉(zhuǎn)型。

參與的公司，有權(quán)取得與香港營商環(huán)境相關(guān)的比較數(shù)據(jù)及最佳實踐方法。CareER會為這些機構(gòu)提供定制的工作場所傷健共融路線圖，包括旨在創(chuàng)造實際改進的可衡量措施。至今，「CareER 傷健共融指數(shù)」已為超過40家本地知名企業(yè)提供支援，它們佔香港總勞動力近10%，當中不少公司在本地更聘用了超過10,000名員工。

由奧地利非營利組織Essl Foundation於2008年成立的Zero Project，是一項全球性和以研究為驅(qū)動的倡議，支持實施《聯(lián)合國殘疾人權(quán)利公約》（CRPD）。每年，Zero Project都專注於與殘疾共融相關(guān)的不同主題。今年的Zero Project以就業(yè)和信息通訊技術(shù)（ICT）為中心。2025年獲得的獎項，標誌著CareER在挑戰(zhàn)體制、著力改善殘疾人士就業(yè)方面持續(xù)創(chuàng)新和堅持不懈的新里程碑。