政府自2006年起推行五天工作周。截至去年9月底，有85%、即約14萬1100名公務(wù)員已全面實行五天工作周。目時仍有15%、即約2萬4800名公務(wù)員繼續(xù)以非五天工作周模式工作。

公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵在立法會一個委員表示，推行五天工作周需要配合科技應(yīng)用和人手調(diào)配，並顧及公共服務(wù)質(zhì)素，預(yù)計未來讓更多公務(wù)員能夠轉(zhuǎn)為五天工作，會面對相當挑戰(zhàn)。但局方會繼續(xù)鼓勵部門在不涉及額外人手資源、不減少工作時數(shù)、不削減緊急服務(wù)，維持周六日必需櫃臺服務(wù)的4項基本原則下，轉(zhuǎn)為五天工作周。

楊何蓓茵表示，不打算制定推行五天工作周的部門數(shù)目目標，亦沒有統(tǒng)計哪些部門一定不能實施五天工作，但部分部門的確遇到困難，例如懲教署曾推行五天工作，但每更的工作時數(shù)會變長，職員屬意回復(fù)非五天工作安排，她認為交由部門自行處理是較合適做法。

楊何蓓茵又說五天工作周是家庭友善措施，並非聘用的服務(wù)條款，局方要在提高公務(wù)員生活質(zhì)素、善用公帑及不影響提供公共服務(wù)之間取得平衡。

有議員指出部分原本要六天工作的公務(wù)員在五天工作周後，上班時間或要9時14分、8時43分。楊何蓓茵說有可能會出現(xiàn)相關(guān)情況，但前提是公共服務(wù)不受影響，至於是否可以將上下班時間「拍齊」，則交由部門首長考慮。

公務(wù)員事務(wù)局提交立法會文件指出公共服務(wù)種類繁多，服務(wù)對象需亦各有不同，為確保公共服務(wù)的水平和效率不受影響，以及在星期六、日維持必需的櫃臺服務(wù)，一些職位或工種，尤其提供緊急和必需服務(wù)的部門，無可避免要維持非五天工作周模式，主要是負責(zé)出入境、文化康樂、郵務(wù)、環(huán)境衞生、執(zhí)法及懲教等工作的公務(wù)員。