●科創(chuàng)企業(yè)招募人才時更看中能力而非資歷。圖為Rokid公司創(chuàng)始人兼CEO祝銘明與員工面對面交流。香港文匯報杭州傳真
●Rokid團隊在公司用餐。香港文匯報杭州傳真
●內地高校紛紛將人工智能引入課堂。圖為上海交大學生在上課中。 網(wǎng)上圖片

中國人機交互技術企業(yè)Rokid CEO:「資歷」在創(chuàng)新行業(yè)談不上是加分項

編者按:ChatGPT、Sora、DeepSeek……連續(xù)三年春節(jié),AI都是輿論場討論最熱烈的話題之一。

今年的主角換成了中國科技企業(yè),我們也從「看煙花的人」,變成了「放煙花的人」。就如「深度求索」這一企業(yè)名稱所直白表達的,「科技奇襲」的背後,最大的關鍵詞是創(chuàng)新——改變行業(yè)發(fā)展範式的原始創(chuàng)新。

在互聯(lián)網(wǎng)上熱烈反響的背後,科技企業(yè)人士對DeepSeek的「橫空出世」有獨到視角。香港文匯報訪問了內地多位年輕的科技企業(yè)負責人和關注相關議題的學者。他們稱得上是DeepSeek的同路人,在訪談中分享了更為深入的觀察。

半導體行業(yè)分析研究機構SemiAnalysis在最近一篇關於DeepSeek的文章裏提出,「深度求索只從中國招聘人才,不看重過往資歷,高度關注能力和求知慾?!褂嘘PDeepSeek年輕團隊的報道,在過去一周成為社交媒體熱點話題?!窪eepSeek的破圈,讓人們看到了中國年輕科創(chuàng)人才的力量。」專注於人機交互技術的產(chǎn)品平臺企業(yè)靈伴科技(Rokid)創(chuàng)始人兼CEO祝銘明對香港文匯報記者說。2024年年底,Rokid與DeepSeek、宇樹科技、遊戲科學被媒體譽為「杭州四小龍」,作為行業(yè)頂尖的科創(chuàng)企業(yè),他們在人才的招募和儲備上有著共同的特點——更看中能力,而非資歷。

「資歷在像我們這樣的創(chuàng)新型企業(yè)裏,不能說是減分項,但絕對談不上是加分項?!棺c懨鹘忉尩?,「首先,以我們所專注的AR眼鏡行業(yè)為例,它本身就沒有所謂的經(jīng)驗,就算有,也是被推翻的、過時的經(jīng)驗。其次,那些已經(jīng)做出成果的行業(yè)大佬,通常會佛系一點,沒有年輕人那種取得成績的強烈慾望,也缺乏了探索未知領域的好奇心和好勝心?!埂裣愀畚膮R報記者 俞晝 杭州報道

「年輕、聰明、理工科、經(jīng)驗少」是Rokid團隊成員的核心畫像。「剛開始做AR眼鏡時,我們的初創(chuàng)團隊裏就有20多位博士生,基本上都是畢業(yè)一兩年的年輕人,不拘泥於相關行業(yè),但以理工科為主?!棺c懨骰貞浀?,每次面試,除了考察對方解決問題的能力,他都會拋出兩個同樣的問題:在你過往的人生中,最令你驕傲的事是什麼?最令你遺憾的事又是什麼?

將工作當成有趣挑戰(zhàn)

「是不是很感性?但大多數(shù)情況下,我都能得到正確的結果?!棺c懨餍α似饋?,他坦言這兩個問題能確認對方是否與公司的價值觀一致,「Rokid需要的是一群沒有經(jīng)歷過社會『毒打』的年輕人——他們將工作當成有趣的挑戰(zhàn),即使熬夜敲著一行行最基礎的代碼也依然激情四射;他們勇於探索從未有人踏足的領域,渴望成功卻也無懼失敗?!?/p>

儘管這些品質聽起來有些過於完美,但「杭州四小龍」的橫空出世,背後便是高質素團隊的澎湃力量。強大的人才隊伍同樣是宇樹科技自信的關鍵。作為人形機器人賽道的佼佼者,宇樹科技研發(fā)團隊的平均年齡同樣不到30歲。「杭州的人才政策吸引了很多科技創(chuàng)新型人才來到這裏,為公司的發(fā)展注入了源源不斷的動力?!褂顦淇萍既耸驴偙O(jiān)趙博識表示,作為回報,公司努力為員工提供成長的平臺,讓他們更有獲得感和幸福感。

「其實公司最早的產(chǎn)品並非AR眼鏡,而是智能音響?!?014年,看好「人機交互」前景的祝銘明辭去阿里巴巴M實驗室負責人的工作,在杭州創(chuàng)立Rokid?!府敃r我們就做了兩個實驗室,一個是在國內的A-lab,主要負責語音交互系統(tǒng)的開發(fā);一個是在硅谷的R-lab,主要負責AR的研發(fā)和應用。由於國內的實驗室成員全部是博士,還被公司內部稱為『博士團』。」

研發(fā)變陣也無人離職

在「博士團」的攻堅下,Rokid第一款產(chǎn)品Alien音響很快便批量生產(chǎn)。沒想到的是,伴隨著智能音箱的熱銷,大廠紛紛入局,很快便將價格打至百元以下。「我們是家小公司,打不起這樣的價格戰(zhàn)?!?/p>

不做智能音響,還能做什麼?祝銘明僅用了一周的時間,便宣布將公司重心放到AR眼鏡上?!皋D型是非常痛苦的,畢竟智能音響我們已經(jīng)做出來了,但AR眼鏡怎麼做還飄在天上。」祝銘明感慨道,在研發(fā)AR眼鏡的一年多裏,「博士團」無人離職,大家都改變方向重新出發(fā)?!负迷趦烧叩牡讓蛹夹g是相通的,這也是我們敢於轉型的底氣?!?/p>

目前,Rokid旗下研發(fā)的AR眼鏡包括Glass、Vision、Air、Max系列,均內置了AI助手,戲劇性地完成了A-lab與R-lab的再次融合?!附裉斓腞okid已經(jīng)不再懼怕競爭了,哪怕大廠入局,做出更便宜的產(chǎn)品,我們依然不用擔心。因為與智能音響相比,AR眼鏡的目標客戶是對價格並不敏感的中高端消費者,我們只需要專注產(chǎn)品的質量就可以了?!?/p>